Description du poste
Missions principales :
- accueil et installation du patient (constantes, livret d’accueil, divers recueils sur DSI et personne de confiance) en partenariat avec l’infirmière
- explication du fonctionnement du service au patient et à sa famille
- observation clinique précise et fiable du patient
- participation à la sortie du patient
- travail en binôme avec les IDE pour les soins de nursing et la prise de constante et certains soins si besoin
- application rigoureuse des règles d’hygiène et d’isolement (isolement contact, protocole KPC…)
- accompagnement fin de vie
- Approvisionnement du chariot de soins
- Vérification du fonctionnement de certains appareils médicaux (scope,tensiomètre, saturomètre etc.) et signalement de tout dysfonctionnement.
- Nettoyage de l’environnement du patient (lits, table de chevet, table de repas,sols si besoin)
- Nettoyage, désinfection et stérilisation du petit matériel.
- Réalisation du nursing (toilette, change et prévention d’escarres).
- Préparation des plateaux repas et service
- Installation confortable et adaptée des patients pour toilette, repas, soins et repos.
- Évaluation des besoins alimentaires et hydriques des patients et commande de repas adaptée.
- Évaluation d’élimination et réponse aux demandes de bassin et d’urinal.
- Dans certains cas port des examens sanguins et des demandes d’examens
- Élimination des déchets par le circuit approprié.
- Dans certaine situation brancardage des patients.
- Transmissions écrites et orales des informations relatives aux patients.
Autres détails
Diplômes recherchés
- AIDE-SOIGNANT (DIPLÔME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir- être :
Maîtrise des émotions, dynamisme, capacité d'adaptation, capacité de communication, capacité d’écoute et de relationnel, capacité à prendre des initiatives, disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, respect et goût du travail en équipe.
Savoir-faire :
- Capacités relationnelles :
Ø Sens de l’accueil
Ø Grande capacité d’écoute
Ø Tact, discrétion, disponibilité
Ø Rassurant pour sécuriser les patients anxieux tels que les jeunes adultes et les personnes âgées ou leur famille
Ø Capacité à transmettre un message précis et efficace
- Capacités techniques :
Ø Rigueur au niveau des règles et des protocoles d’hygiène lors des soins
Ø Avoir le sens des priorités
Ø Dynamisme et esprit constructif
Ø Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
Ø Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Capacités d’adaptation :
Ø Gestion des flux d’activités
Ø Aptitude à gérer son stress
Ø Aptitude à gérer le stress des familles et/ou leurs incivilités
- Capacités organisationnelles :
Ø Autonomie et sens des responsabilités
Ø Respect de l’organisation du travail
Ø Esprit de synthèse et méthodique
Ø Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle, sens du travail en équipe
- Capacités spécifiques en regard de la spécialité :
Ø Travail en binôme avec les IDE
Ø Il est important de connaitre, d’identifier et de savoir gérer les étapes du deuil du fait de l’annonce du diagnostic de handicap sévère aigue (AVC) ou à venir (maladie chronique évolutive), voir même de pathologies létales (tumeurs, maladies neurologiques) dans un délai bref.
Ø La charge physique et psychologique sont prépondérantes dans le service du fait des spécialités : à savoir qu’en post AVC les derniers acquis du développement psychomoteur sont les premiers perdus (déglutition, parole, sphincters) ; du fait des déficiences intellectuelles chroniques ou acquises ; voir même des troubles du comportement (encéphalites, syndrome frontaux…).
Ø L’agent de neurologie est confronté régulièrement à la violence liée aux crises clastiques des patients.
Description de l'établissement
Service de Neurologie : 24 lits dédiés aux pathologies neurovasculaires et neurologiques chroniques ou aigües répartis comme suit : 12 lits dédiés aux pathologies neurovasculaires et 12 lits dédiés aux pathologies neurologiques chroniques ou aigues.
Un office alimentaire, un secrétariat, un bureau cadre, deux bureaux médecins, un bureau IDE, un poste de soin, une réserve pour l’usage unique, une réserve alimentaire, une lingerie, une réserve pour les produits d’entretien.
L’équipe : Un chef de service, deux neurologues séniors, deux internes, 9 IDE ,14 AS, 3 ASH, 1 officière, une secrétaire, un cadre de santé